Assistant RH 4.0 : Gestion opérationnelle et outils digitaux — Montée en compétences | Natenergie

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Assistant RH 4.0 : Gestion opérationnelle et outils digitaux en fait partie.

Cette formation certifiante permet aux assistants RH de développer une expertise opérationnelle renforcée par les outils digitaux. Les participants apprendront à gérer les processus RH de bout en bout, de l’onboarding à la gestion des contrats, en intégrant des solutions automatisées. L’accent est mis sur la maîtrise des logiciels RH modernes et des bonnes pratiques pour optimiser les tâches administratives. Adaptée aux besoins des entreprises, cette formation favorise une productivité accrue et une conformité renforcée.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la gestion RH opérationnelle", "content": "Rôles et responsabilités de l’assistant RH. Structuration des processus RH : recrutement, intégration, gestion des contrats. Identification des documents clés et des obligations légales. Études de cas concrets en entreprise.", "duration_hours": 2}, {"module": "Automatisation des processus RH", "content": "Présentation des outils d’automatisation (SIRH, logiciels de gestion des temps). Configuration et paramétrage des workflows RH. Automatisation des tâches répétitives : gestion des congés, contrats, déclarations. Exercices pratiques sur logiciels dédiés.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion administrative et contractuelle", "content": "Création et suivi des dossiers salariés. Gestion des contrats de travail et a

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).