Formation Droit du Travail RH Sur Mesure - Adaptabilité Totale | Formation professionnelle Natenergie

De la théorie à la pratique : Formation Droit du Travail RH Sur Mesure - Adaptabilité Totale met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle unique s’adresse aux services ressources humaines souhaitant maîtriser les fondamentaux et les évolutions récentes du droit du travail. Elle est conçue pour s’ajuster précisément aux attentes de l’entreprise, quel que soit son secteur d’activité ou le niveau des participants. Le parcours alterne apports théoriques, études de cas concrets et exercices pratiques pour une mise en application immédiate. Les contenus sont revus et validés par des juristes spécialisés en droit social, garantissant une conformité aux dernières réglementations. La durée de 7 heures permet une immersion intensive tout en laissant la possibilité d’approfondir certains thèmes selon les besoins identifiés. Les supports pédagogiques sont fournis sous format numérique pour une accessibilité immédiate.

Objectifs

• Maîtriser les principes fondamentaux du droit du travail applicables aux services RH", "Identifier et appliquer les obligations légales issues des dernières réformes", "Sécuriser les processus de gestion des contrats et des relations employeur-salarié", "Anticiper les risques juridiques liés aux recrutements et aux ruptures de contrat", "Optimiser la gestion administrative et la documentation RH pour une conformité renforcée"]

Programme

[{"module": "Cadre juridique et obligations des employeurs", "content": "Les sources du droit du travail : code du travail, conventions collectives, jurisprudence. Rôle et obligations de l’employeur en matière de santé, sécurité et non-discrimination. Gestion des documents obligatoires : registre unique du personnel, DUERP, registres sociaux.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et gestion des contrats", "content": "Processus de recrutement conforme : formalités administratives, vérifications légales, clauses sensibles. Rédaction et modification des contrats de travail : types de contrats, mentions obligatoires, clauses particulières. Gestion des périodes d’essai et des avenants.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des relations individuelles et collectives", "content":

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).