Certificat en Pilotage Stratégique des Ressources Humaines à l'Ère du Numérique — Montée en compétences | Natenergie

De la théorie à la pratique : Certificat en Pilotage Stratégique des Ressources Humaines à l'Ère du Numérique met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle unique s'adresse aux directeurs RH, responsables formation et managers souhaitant transformer leurs processus RH grâce à l'intelligence artificielle et aux méthodologies agiles. L'objectif est d'acquérir des compétences opérationnelles immédiatement applicables : identification des talents via des outils analytiques, optimisation des coûts salariaux, automatisation des tâches administratives et création de tableaux de bord décisionnels. Les participants travailleront sur des cas concrets d'entreprises, avec une approche centrée sur la ROI et la conformité aux réglementations en vigueur. La session alterne apports théoriques, démonstrations techniques et ateliers pratiques en présentiel.

Objectifs

• Identifier les opportunités offertes par l'IA dans la gestion des talents", "Automatiser les processus RH récurrents pour gagner en efficacité", "Analyser les données RH pour anticiper les besoins en compétences", "Concevoir des tableaux de bord décisionnels pour piloter la performance", "Sécuriser les pratiques RH avec une veille réglementaire actualisée"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la Gestion RH à l'Ère Numérique", "content": "Évolution des métiers RH : de l'administration au pilotage stratégique. Impact de la digitalisation sur les processus. Présentation des outils IA disponibles (SIRH, ATS, solutions d'analyse prédictive). Étude des tendances 2024 : recrutement par chatbots, évaluation par algorithmes, gestion des carrières.", "duration_hours": 1}, {"module": "Recrutement et Sélection Augmentés par l'IA", "content": "Utilisation des algorithmes pour le sourcing de candidats. Analyse des CV par traitement automatique du langage. Hiérarchisation des profils selon des critères objectifs. Démonstration sur des plateformes comme HireVue ou Eightfold. Étude de cas : réduction du temps de recrutement de 40%.", "duration_hours": 2}, {"module":

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).