En 2025-2026, l'Intelligence Artificielle Générative n'est plus une simple tendance, mais une réalité opérationnelle qui redéfinit les contours de la productivité et de l'innovation dans les entreprises françaises. Les projections sectorielles de la DARES et les analyses de cabinets comme McKinsey confirment une accélération sans précédent de son intégration dans les processus métier, touchant près de 80% des entreprises d'ici la fin de la décennie. Pour les Directions des Ressources Humaines et les dirigeants, la question n'est plus de savoir si l'IA va impacter leurs organisations, mais comment préparer leurs talents à en maîtriser le potentiel. Nous, en tant qu'experts en formation professionnelle et transformation digitale, observons que l'écart de compétences en IA générative représente désormais le frein majeur à l'adoption pleine et entière de ces technologies.
Face à cette transformation, l'investissement dans la formation de vos salariés à l'IA générative n'est pas une dépense, mais un investissement stratégique dans la pérennité et la compétitivité de votre entreprise. Nous avons développé un catalogue de formations innovantes pour accompagner cette montée en compétence. Notre proposition de valeur est claire : nous aidons les entreprises à mobiliser leur budget formation entreprise, via les dispositifs tels que les OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le FNE-Formation ou l'AIF, pour former efficacement leurs équipes à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux essentiels. Avec Natenergie, transformez vos enjeux de financement en opportunités de développement de compétences de pointe.
Le paysage professionnel français est en pleine mutation, propulsé par l'essor fulgurant de l'Intelligence Artificielle Générative. Les études récentes sont unanimes : l'IA va non seulement optimiser les tâches existantes mais aussi créer de nouveaux métiers et de nouvelles exigences en matière de compétences. Selon une étude prévisionnelle de France Travail pour 202
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@natenergie.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.