Se former en Leadership de proximité : outils et postures pour managers opérationnels | Natenergie

Le programme Leadership de proximité : outils et postures pour managers opérationnels a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation s’adresse aux managers encadrant des équipes en contact direct avec les clients ou les processus opérationnels. Elle propose une approche concrète pour développer des postures managériales adaptées aux enjeux actuels, en combinant outils d’analyse et techniques de communication. Les participants apprennent à fédérer leurs équipes, gérer les tensions et renforcer l’engagement autour d’objectifs communs. L’accent est mis sur la pratique et l’ancrage dans le réel.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les fondamentaux du leadership de proximité", "content": "Définition du leadership opérationnel : différences entre leadership et management. Identification des attentes des équipes et des enjeux pour le manager. Analyse des forces et axes d’amélioration via un autodiagnostic.", "duration_hours": 1}, {"module": "Postures managériales et communication non violente", "content": "Techniques de communication adaptées : écoute active, feedback constructif, reformulation. Gestion des tensions et désaccords. Cas pratiques sur des situations réelles vécues par les participants.", "duration_hours": 2}, {"module": "Motivation et engagement des équipes", "content": "Théories de la motivation appliquées au terrain. Outils pour identifier les leviers individuels et collectifs. Stratégies p

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).