Cette formation s'adresse aux responsables de projets et aux cadres dirigeants souhaitant perfectionner leur approche de la gestion de projet. Elle combine théorie et exercices pratiques pour appliquer des méthodes éprouvées dans un contexte professionnel réel. Les participants apprendront à structurer un projet, à identifier les risques majeurs et à piloter les équipes avec efficacité. Les outils présentés sont adaptés aux besoins des entreprises et permettent une mise en œuvre immédiate des compétences acquises.
Toute personne amenée à piloter des projets stratégiques ou transversaux en entreprise.
Avoir une expérience minimale de 2 ans dans la gestion ou la coordination de projets.
Définition des objectifs clairs et mesurables. Identification des parties prenantes. Rédaction d'un cahier des charges opérationnel. Présentation des méthodes de priorisation des tâches (matrice Eisenhower, MoSCoW).
Création d'un rétroplanning réaliste. Utilisation d'outils de suivi (diagrammes de Gantt, burndown charts). Gestion des dépendances entre tâches. Mise en place des revues d'avancement.
Identification et évaluation des risques. Construction d'un plan de contingence. Techniques de résolution de problèmes (méthode des 5 pourquoi, analyse SWOT).
Répartition des rôles et responsabilités. Animation des réunions efficaces. Gestion des conflits en équipe. Outils de collaboration (Trello, Asana, Microsoft Teams).
Bilan final et retour d'expérience. Évaluation des écarts entre prévu et réalisé. Archivage des documents et capitalisation pour les projets futurs.
Évaluation par mises en situation et quiz en fin de formation pour valider l'acquisition des compétences.
Formation certifiée Qualiopi, finançable OPCO.