Comment nos organisations peuvent-elles, aujourd'hui, préparer efficacement leurs équipes à relever les défis complexes posés par le vieillissement de la population, tout en intégrant les avancées fulgurantes de l'intelligence artificielle et des outils digitaux, sans pour autant compromettre l'équilibre de nos budgets d'entreprise ? C'est une question cruciale qui résonne avec une acuité particulière dans les couloirs de nos directions des ressources humaines et auprès de nos responsables formation. La réalité démographique française impose une transformation profonde de nos approches en matière d'accompagnement du grand âge. Cette métamorphose ne se limite plus aux seules compétences humaines traditionnelles, mais englobe désormais une maîtrise indispensable des technologies émergentes.
Chez Natenergie, nous avons fait de cette convergence une véritable proposition de valeur. Nous comprenons que le développement des compétences en psychologie gérontologique appliquée, enrichies par l'IA et le digital, est non seulement un impératif éthique, mais aussi un puissant levier de performance et d'innovation pour toutes les structures œuvrant auprès des seniors. Notre expertise nous permet de vous guider pour mobiliser pleinement votre budget formation entreprise , qu'il s'agisse des fonds OPCO, de votre **Plan de Développement des Compét
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@natenergie.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.