Construire une politique RH stratégique avec l'IA et les outils digitaux — Montée en compétences | Natenergie

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Construire une politique RH stratégique avec l'IA et les outils digitaux en fait partie.

Cette formation propose une approche concrète pour repenser la fonction RH à l’ère du numérique. Les participants découvrent comment utiliser l’IA et les plateformes digitales pour optimiser les processus de recrutement, améliorer l’expérience collaborateur et renforcer la gestion des talents. À travers des cas pratiques et des outils réels, ils apprennent à concevoir des politiques RH alignées sur les enjeux business, tout en garantissant la conformité réglementaire. La formation s’adresse aux professionnels en poste ou évoluant vers des responsabilités RH stratégiques.

Objectifs

• Identifier les opportunités offertes par l’IA et le digital pour transformer la fonction RH", "Concevoir une politique RH alignée sur la stratégie d’entreprise et les attentes des collaborateurs", "Optimiser les processus de recrutement et de gestion des talents grâce aux outils digitaux", "Intégrer les enjeux de conformité et d’éthique dans la digitalisation RH", "Mesurer l’impact des nouvelles pratiques RH sur la performance et l’engagement"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et transformation digitale : enjeux et outils", "content": "Introduction aux enjeux de la transformation digitale pour la fonction RH. Panorama des outils disponibles : SIRH, ATS, plateformes de gestion des talents, solutions IA. Analyse des bénéfices et des limites. Étude de cas : digitalisation réussie d’une politique RH.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et IA : optimiser le sourcing et la sélection", "content": "Utilisation de l’IA pour le sourcing de candidats (parcours automatisés, matching intelligent). Automatisation des étapes de présélection. Gestion des données et respect du RGPD. Atelier pratique : configuration d’un outil de recrutement assisté par IA.", "duration_hours": 2}, {"module": "Expérience collaborateur et engagement : outils et

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).