Former des adultes en environnement professionnel : méthodes et outils modernes | Formation professionnelle Natenergie

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Former des adultes en environnement professionnel : méthodes et outils modernes en fait partie.

Conçue pour les professionnels souhaitant devenir formateurs en entreprise, cette formation aborde les fondamentaux de la pédagogie pour adultes. Vous apprendrez à structurer des sessions adaptées aux besoins métiers, à utiliser des outils numériques efficaces et à gérer l'interaction avec des groupes hétérogènes. L'approche s'appuie sur des cas concrets et des retours d'expérience pour garantir une application immédiate en contexte professionnel.

Objectifs

• Maîtriser les bases de la pédagogie pour adultes", "Concevoir des séquences de formation adaptées aux besoins métiers", "Utiliser des outils numériques pour dynamiser l'apprentissage", "Gérer l'interaction avec des groupes de participants", "Évaluer l'efficacité des formations"]

Programme

[{"module": "Pédagogie pour adultes : principes et méthodes", "content": "Les spécificités de l'apprentissage chez l'adulte : motivation, expérience, contexte professionnel. Méthodes actives : études de cas, jeux de rôle, apprentissage par problèmes. Adaptation des techniques aux différents niveaux de participants.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conception de séquences de formation", "content": "Définition des objectifs pédagogiques et opérationnels. Structuration d'une session : introduction, développement, conclusion. Création de supports adaptés (présentations, fiches pratiques, vidéos). Focus sur l'alignement entre formation et attentes métiers.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils numériques pour la formation", "content": "Plateformes collaboratives (Moodle, Teams, Zoom). O

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).