Manager les Ressources Humaines avec l'IA : Pilotage Stratégique et Optimisation des Talents — Financement OPCO possible | Natenergie

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Manager les Ressources Humaines avec l'IA : Pilotage Stratégique et Optimisation des Talents répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle unique, conçue pour les responsables des ressources humaines, propose une approche concrète de l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus clés RH. De la sélection des talents à l’évaluation des compétences, en passant par l’optimisation des temps de travail et la gestion des parcours professionnels, les participants découvriront comment l’IA peut devenir un levier d’efficacité tout en respectant les enjeux éthiques et légaux. La formation alterne apports théoriques, études de cas réels et ateliers pratiques pour un apprentissage immédiat applicable en entreprise. Destinée aux professionnels souhaitant moderniser leur fonction RH, elle garantit une montée en compétence tangible et conforme aux exigences des OPCO.

Objectifs

• Identifier les applications concrètes de l’IA dans les processus RH pour gagner en efficacité", "Maîtriser les outils d’IA adaptés à la sélection, l’évaluation et la gestion des talents", "Intégrer les enjeux éthiques et réglementaires liés à l’utilisation de l’IA en RH", "Optimiser les temps de travail grâce à l’automatisation des tâches administratives", "Construire un plan d’action pour déployer l’IA dans son service RH"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et IA : fondements et applications opérationnelles", "content": "Analyse des enjeux de l’IA pour les RH : automatisation, prédiction des talents, personnalisation des parcours. Présentation des cas d’usage prioritaires : recrutement, gestion des compétences, mobilité interne. Étude des outils existants (logiciels, plateformes) et critères de choix.", "duration_hours": 2}, {"module": "Sélection et recrutement augmentés par l’IA", "content": "Utilisation des algorithmes pour le sourcing des candidats, le tri des CV et la détection des soft skills. Atelier pratique : analyse critique d’un outil de recrutement IA sur un cas réel. Réflexion sur les biais et les bonnes pratiques pour garantir l’équité.", "duration_hours": 2}, {"module": "Évaluation et développement des

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).