RH et Intelligence Artificielle : Piloter la transformation humaine en entreprise : programme complet | Natenergie

De la théorie à la pratique : RH et Intelligence Artificielle : Piloter la transformation humaine en entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle unique aborde l'intégration de l'intelligence artificielle dans les fonctions RH, sans remplacer l'humain. Elle propose une méthodologie concrète pour évaluer les besoins en outils IA, optimiser les processus de recrutement, d'évaluation et de fidélisation des collaborateurs. Les participants apprennent à distinguer les solutions utiles des gadgets, à sécuriser les données RH et à accompagner les équipes dans cette transition. Destinée aux responsables RH et managers, elle allie théorie, études de cas réels et ateliers pratiques pour une mise en œuvre immédiate dans leur organisation.

Objectifs

Programme

[{"module": "IA et RH : enjeux et cadre stratégique", "content": "Présentation des cas d'usage concrets de l'IA en RH : recrutement prédictif, analyse des compétences, détection des risques psychosociaux. Identification des limites et risques (biais algorithmiques, déshumanisation). Cadrage juridique : RGPD, obligations de transparence. Étude d'un cadre éthique interne pour l'utilisation de l'IA.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Évaluation des besoins et sélection des outils", "content": "Méthodologie pour cartographier les processus RH à automatiser. Critères de choix des solutions IA : performance, intégration, coût, support. Comparatif des outils du marché (ATS, LMS, analyse prédictive). Atelier pratique : évaluation d'un outil IA par les participants.", "duration_hours": 1.5}, {"m

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).